Наши консультации: Коллективная жалоба на министерство образования

Категория:
Быстрая помощь
Клиент:
Жданов Антон Юрьевич
Вопрос:
В чем суть жалобы:
Добрый день, мы сотрудники детского сада хотим подать коллективную жалобу на министерство образования. Дело в том, что на протяжении года зарплаты совсем снизились до минимума, если раньше мы получали в вистом со всеми премиями, стимулом воспитатели от 20 до15тыс в мес, тех персонал 12, то на данный момент тех персонал получает 6 а воспитатели 8, в то время как в других садах оклад гораздо выше, к заведующей уже обращались, она сообщила нам ,что это все от большого количества больничных и отпусков, + ставят забор и ремонтируют фасад, почему должны страдать мы? Хотим что бы нам помогли разобраться. Почему такая разница даже с другими садами, куда смотрят экономисты управления ?!

Ответы:
Ответ юриста органавт
Здравствуйте, Людмила! Вопрос действительно серьезный, и не следует оставлять его без внимания. На наш взгляд, разумно было бы обратиться в Минобрнауки Краснодарского края, а также в прокуратуру. Разумеется, жалобу лучше подавать коллективно, а не от одного человека. Можем подготовить для Вас тексты таких жалоб. Общая цена подготовки (за 2 жалобы вместе) составляет 2000 рублей. Чтобы наши с Вами жалобы были более убедительны для министерства и прокуратуры, хотелось бы уточнить один момент: в каких документах содержатся правила, по которым Вам начисляют заработную плату? Это может быть трудовой договор, либо какой-то иной внутренний документ (штатное расписание, положение об оплате труда, и т.д.) Если удастся найти этот документ, это поможет сделать жалобу более подробной и обоснованной, самостоятельно указать на конкретные нарушения в оплате труда. Если есть возможность, пришлите, пожалуйста, скан или фото этого документа (файлы можно прикрепить к сообщению). Если это невозможно, сообщите хотя бы название документа также когда и кем он принят.

Жданов Антон Юрьевич
К сожалению у нас ни у одного нет трудового договора, даже на руках(((

Ответ юриста органавт
То есть Вы вообще не трудоустроены там официально? Это несколько хуже. В принципе, жаловаться можно в те же инстанции (плюс, возможно, Рособрнадзор). Однако, здесь следует быть готовыми к сильному давлению администрации. Если Вы не оформлены официально, в принципе они вообще могут перестать платить з/п в случае конфликта. Еще пара уточняющих вопросов: 1. При получении з/п Вы где-нибудь расписываетесь? Это как-то оформляется документально? 2. Как полностью называется Ваше учреждение (детский сад)? Зная название, мы можем попробовать поискать в интернете его положения о з/п, возможно они публиковались.

Если не нашли ответ на свой вопрос, напишите нам
и получите ответ за 4 шага

Создайте
заявку
Ведете диалог
с нашим юристом
Формируем
Ваши документы
Получаете
результат