Наши консультации: Увольнение по срочному договору


Категория:
Быстрая помощь
Клиент:
Голушко Дмитрий Иванович
В чем суть жалобы:
Добрый день,я гос.служащий, работаю по срочному трудовому договору , меня хотят уволить,потому что из декретного отпуска выходит досрочно сотрудница, при этом я сама являюсь беременной. как быть в такой ситуации? какие у меня есть права ? Руководитель узнав о том,что я беременна,не предложил других должностей. Какие выплаты мне положены ? Я встала на учет по беременности в ранние сроки.

Ответы:

Поддержка Органавт

Здравствуйте, Евгения! Уволить Вас могут, только если нет никакой возможности перевести Вас на другую работу в данной местности. Если Вас уволят без предложения других вакансий, это будет грубым нарушением трудового законодательства. Что касается отпуска по беременности и родам, то если к моменту возникновения у Вас права на этот отпуск Вы не уволитесь, он должен быть предоставлен в общем порядке (70 дней до родов, 70 дней после), с выплатами в размере среднего заработка. На увольнение по собственному желанию соглашаться не следует, чтобы не остаться без декретных выплат. И не забудьте предоставить работодателю соответствующую справку о беременности, желательно таким образом, чтобы у Вас сохранились доказательства ее передачи. Если Ваши права кто-либо будет нарушать - обращайтесь к нам, мы поможем решить проблему.