Посредничество в корпоративных конфликтах

Корпоративные споры нередко запутаны, имеют большое количество участников и не могут быть разрешены самими сторонами конфликта. Тогда в дело вступает посредник, который организует переговоры между сторонами на нейтральной территории и не становится на сторону одной из сторон.

Получите результат всего
за 4 шага

Создайте
заявку

Ведете диалог
с нашим юристом

Формируем
Ваши документы

Получаете
результат

Зачем нужно посредничество в корпоративных конфликтах? в Москве

Посредничество, т.е. медиация, необходимо, чтобы создать условия для:

Результативного переговорного процесса;
Разделения людей и имеющей место проблемы;
Исследование всех аргументов и перспектив разрешения спора;
Помощь в построении конструктивного диалога между сторонами;
Поиск компромиссных вариантов разрешения спора.

При этом посредник не становится на сторону одного из участников и не является арбитром в разрешении спора, не принимает никаких решений. Медиация – это способ избежать подачи судебных исков и дальнейших разбирательств в суде.

Если вам необходимы услуги посредника и профессиональная консультация по перспективам спора, заполните электронную форму на нашем сайте или позвоните по указанным здесь телефонам.

Возможные сложности при самостоятельной подготовке: