Исковое заявление о восстановлении на работе: для чего оно нужно?
Данный вид заявления применяется в том случае, если истца уволили с должности, которую он занимал в той или иной организации. При этом ответчик не указал причин, по которым был уволен сотрудник. Истец имеет право подать иск с целью восстановления на работе на ранее занимаемую должность.
В жалобе необходимо указать следующие моменты:
Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. Все специалисты, работающие в нашем коллективе, имеют высокий профессиональный уровень, поэтому Вы окажетесь довольны результатом, который получите после оказываемой ими помощи.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени