Исковое заявление о взыскании заработной платы: для чего оно нужно?
Данный вид заявления применяется в том случае, если истец какое-то время работал в организации, но потом он узнал, что подписан приказ о его увольнении. При этом заработная плата ему не выплачена. Истец вправе подать на ответчика иск с целью взыскания невыплаченной заработной платы.
В жалобе необходимо указать следующие моменты:
Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. Мы подробно ответим на Ваши вопросы и разъясним все, что Вам непонятно.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени