Роструд внес разъяснения в обязанности наемных работников и уточнил, должен ли сотрудник в обязательном порядке сообщать об изменении персональных данных. Если в трудовом договоре прописано требование, согласно которому сотрудник обязан сообщать об изменениях персональных данных. В этом случае обязанность не будет противоречить законодательству и не ухудшит положение работника.

Согласно действующему законодательству, сотрудник не обязан сообщать своему работодателю о том, что изменил фамилию, место жительства и некоторые другие персональные данные.

В то же время, определенная информация о работнике представляется работодателю в обязательном порядке. В частности, необходимо сообщать данные, которые отражаются в налоговой отчетности и могут понадобиться для расчета страховых взносов. Это требование также необходимо прописать в трудовом договоре.

Однако и это не защитит вас от претензий фискальных государственных органов, если они соберутся обложить вас штрафными санкциями. Вам непременно понадобится помощь профессиональных юристов компании «Органавт», чтобы отстоять ваши права и защитить бизнес от неправомерного преследования. Наши адвокаты по трудовым и налоговым спорам помогут подготовить документы, разобраться в ситуации, опротестовать действия сотрудников ФНС и отстоять свои права в судах любых инстанций.