Кредит по ипотеке не является тем исключительным обстоятельством, на основании которого уволенный сотрудник будет продолжать получать выплату от своей бывшей компании.

По закону, если работодатель увольняет сотрудника, то обязан в течение трех месяцев выплачивать тому выходное пособие. В исключительных случаях центры занятости могут настаивать на том, чтобы выплаты были продлены и на четвертый месяц. Однако ипотечный кредит судами не рассматривается в качестве такой исключительной причины, как и необходимость заплатить коммунальные услуги.

Четвертый месяц оплаты пособия будет законным в случае, если работник сумеет доказать, что оказался в состоянии социальной незащищенности, не имеет средств к существованию или содержит на иждивении инвалида/несовершеннолетнего подростка. Если у уволенного работника имеются иные выплаты (например, пенсия), то суд откажет в иске к работодателю.

Если же в подобной ситуации вы имеете основания требовать от бывшего работодателя продолжения выплат по выходному пособию, обратитесь к профессиональным юристам компании «Органавт». Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам добиться справедливости и заставят работодателя выплатить причитающиеся вам деньги.