Заявление на отпуск считается документом, составляя который, сотрудник организации просит о предоставлении ему отпуска определенного вида на определенные сроки. Для ежегодного оплачиваемого отпуска основанием служит установленный график на предприятии. Но следует помнить, что любой работник имеет право на отдых после 6 месяцев непрерывной работы в одной организации, а последующие ежегодные отпуска уже предоставляются в соответствии с графиком.
Если у вас возникла необходимость, но вы не знаете, как написать заявление на отпуск, обратитесь к форме на нашем сайте. А если в процессе составления документа возникли трудности или вопросы, наши юристы с удовольствием помогут вам разобраться в данном деле.
Составить подобный документ достаточно просто, необходимо только учитывать некоторые составляющие:
В случае возникновения трудностей при заполнении заявления на отпуск, вы можете обратиться к нашим юристам. Они проконсультируют вас в данном вопросе, а также помогут правильно написать письмо, после чего вас будет ждать желанный отдых.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени