Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, то за две недели до этого он имеет право подать заявление в письменной форме. В этом случае, работодатель не позднее следующего дня после увольнения (т.е. по истечении этих 2-х недель) обязан произвести полный расчет. Также вы должны получить трудовую книжку и копию приказа. Если работник считается материально ответственным лицом, то в течение этих же 14 дней руководитель должен принять от него все соответствующие материальные ценности, которые были выданы в процессе работы.
Иногда увольнение становится довольно сложным процессом и требует определенных знаний для защиты своих прав. Если самостоятельно вам сложно написать заявление на увольнение по собственному желанию, обратитесь к образцу этого документа на нашем сайте. В случае возникновения необходимости представления ваших интересов, представить их смогут наши юристы.
Строго регламентированной формы такого заявления не предусмотрено. При составлении документа следует учитывать всего несколько требований:
Если работник планирует уволиться через две недели, то в его заявлении указывается дата с учетом 14 дней. Следует помнить, что двухнедельный срок начинается с момента получения заявления работодателем.
В случае возникновения трудностей при составлении заявления, лучше всего обратиться за консультацией к специалисту. При увольнении имеет место неоднозначное решение финансового вопроса (компенсация отпуска и др.) Если самостоятельно разобраться в этом не получается, юристы из нашего коллектива смогут помочь вам урегулировать этот вопрос и защитить, при необходимости, ваши интересы.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени