Если работник изъявил желание о предоставлении ему ежегодного отпуска, после которого он намерен уволиться по истечению срока отдыха, он обязан написать соответствующее заявление.
На нашем сайте вы можете воспользоваться образцом документа для того чтобы правильно написать заявление об отпуске с последующим увольнением. Если у вас возникли вопрос, связанные с составлением этого письма, обратитесь за консультацией к нашим юристам.
Структура данного обращения практически не отличается от обычного заявления:
Датой увольнения сотрудника считается последний день отпуска.
Если причиной увольнения является расторжение трудовых отношений, составляется соглашение сторон и только после этого работник отправляется в отпуск/
Не стоит забывать, что заявление – это, прежде всего, официальный документ, который имеет юридическую силу. Поэтому составляя его, лучше всего проконсультироваться со специалистом для грамотной реализации своих прав. Юристы, работающие в нашем коллективе, смогут помочь вам написать заявление об отпуске с последующим увольнением, а также разъяснить все возможные нюансы, которые могут возникнуть во время подобной процедуры. Обратитесь к нам, а всегда сможем помочь вам отстоять свои интересы.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени