Жалоба на незаконные действия работодателя: для чего она нужна?
Данный вид жалобы необходим в том случае, если заявитель устроился на работу, но при этом между ним и работодателем не был подписан трудовой договор. Условия труда сказались на здоровье заявителя, после чего он ушел на больничный. После выхода на работу работодатель сообщил заявителю, что фирма не желает продолжать с ним сотрудничество. В связи с этим у заявителя есть право подать жалобу с целью проверки законности действий работодателя, а также, если будут выявлены какие-либо нарушения, принятия мер, которые предусматривает закон. Образец подобной жалобы Вы можете увидеть на нашем сайте.
Создайте
Ведете диалог
Формируем
ПолучаетеВ жалобе, образец которой дан на странице, необходимо указать следующие моменты:
Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. Мы подробно ответим на Ваши вопросы и разъясним все, что Вам непонятно.

Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени

Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени

Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени