Жалоба в инспекцию по труду: для чего она нужна?
Данный вид жалобы необходим в том случае, если по отношению к заявителю были нарушены меры, предусмотренные законом. При этом заявитель был уволен директором организации, а заработная плата выплачена не в полном размере, который, в свою очередь, не предусмотрен трудовым договором. Заявитель в данном случае имеет право потребовать устранения нарушений, которые было допущены начальником организации. Образец подобной жалобы Вы можете увидеть на нашем сайте.
В жалобе, образец которой дан на странице, необходимо указать следующие моменты:
Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. Все специалисты, работающие в нашем коллективе, имеют высокий профессиональный уровень, поэтому Вы окажетесь довольны результатом, который получите после оказываемой ими помощи.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени