Жалоба о незаконном увольнении: для чего она нужна?
Данный вид жалобы необходим в том случае, если заявитель пришел устраиваться на работу и получил высокую должность. При этом был составлен трудовой договор, а спустя некоторое время – письмо о том, что заявитель уволен. Но он не подписывался под приказом об увольнении и не видел его. В связи с этим заявитель имеет право просить о восстановлении на должность, занимаемую в организации, а также о взыскании морального вреда. Образец подобной жалобы Вы можете увидеть на нашем сайте.
В жалобе, образец которой дан на странице, необходимо указать следующие моменты:
Если у Вас есть какие-либо вопросы, Вы можете отправить их специалисту, перейдя на соответствующую страницу. Информацию мы предоставляем с 10 до 19 часов ежедневно. Мы с радостью ответим на все интересующие Вас вопросы. Ведь именно наши специалисты готовы разрешить любую, даже самую трудную, ситуацию. Обратившись к нам за помощью, Вы останетесь довольны результатом проведенной нами работы.
Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени
Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени
Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени